-:تعمل الإدارة العامة للموارد البشرية والمالية والخدمات وفق الهيكل التنظيمي للعام 2018م للوزارة والذي يتكون من

عدد (9) إدارات عامة وهي : - الإدارة العامة للسياسات والتخطيط والدراسات والبحوث - الإدارة العامة للقياس والتقويم والإمتحانات - الإدارة العامة للأنشطة المدرسية - الإدارة العامة لضمان الجودة فى التعليم العام - الإدارة العامة للتعليم الدينى - الإدارة العامة للعلاقات الثقافية - الإدارة العامة للتربية الخاصة - الادارة العامة للموارد البشرية والمالية والخدمات و عدد (7) وحدات تتبع للسيد الوكيل وهى:- المكتب التنفيذى الوزارى - المركز القومى لتدريب المعلمين - مركز المعلومات التربوية - اللجنة الوطنية للتربية والعلم والثقافة - المجلس القومى لمحو الامية وتعليم الكبار - مركز السودان القومى للغات - المركز القومى للمناهج

الادارة العامه للموارد البشرية والمالية والخدمات: من الأطر المساعدة في تنفيذ السياسات التربوية بما توفره من معينات عمل وبيئه صالحة للعمل بالوزارة يتبع لهذه الإدارة العامة عدد من الإدارات الفرعية وهي: 1. إدارة الموارد البشرية 2. إدارة الموارد المالية 3. إدارة الخدمات

-:تدير هذه الادارة عدد من الملفات

ملف شؤون العاملين - ملف الحضور والإنصراف- ملف وحدة الشراء -ملف التأمين الذاتي -ملف الترحيلات - ملف الميزانيات - ملف القيودات- ملف الخدمات الإجتماعية

:مهام وإختصاصات الإدارة

.تهيئة بيئة العمل وترقية مقوماتها الأساسية-

.تأمين منشآت الوزارة وممتلكاتها -

.المتابعة مع وزارة المالية والتخطيط الإقتصادي (اعداد ميزانية التسير والفصل الاول واصدار التعينات والترقيات والعلاوات والاجازات -

.الإشراف الإداري علي العاملين برئاسة الوزارة ( الحضور والإنصراف ) والإشراف على الإستقبال الخارجي ووضع الضوابط لتسييره -

.توفير وتوظيف وسائل الحركة والاتصال وعمل سجلات والمتابعة لكل عمليات التأمين والترخيص السنوي -

.توثيق الشهادات ( الخبرة وخلو الطرف + التدريب للمعلمين ) بعد فحصها والتأكد من صحتها -

.اعداد ميزانية التسير والفصل الاول واصدار التعينات والترقيات والعلاوات والاجازات وفقا لتفويض الوكيل عبر شئون الخدمه -

.تقديم الاستشارة الفنية لقيادة الوزارة خاصة فيما يتعلق بلوائح وقوانين الخدمة -

.الإشراف على فصول محو الأمية والصف الثالث الثانوي بالوزارة -